為進一步提升廣大干部職工的工作技能、理論知識和綜合素質，為助推糧油進出口集團高質量發展提供堅強的人才隊伍，10月27日，糧油進出口集團“每月一課”培訓正式開講，來自總部各部室及所屬企業干部職工50余人參加培訓。

糧油進出口集團黨委對此次培訓高度重視，特派副董事長、總經理劉浩英，黨委委員、副總經理、工會主席鄧湘文到現場進行指導。鄧湘文指出，“每月一課”培訓是糧油進出口集團黨委深化人才強企戰略的一項具體舉措，由總部組織人事部負責組織，各部門按照培訓方案每月定期開展的一次職能垂直方向的專業技能交流培訓，希望廣大干部職工能夠把握學習機會，堅持“學有所得、學以致用”，取得預期效果。

公司總部法務審計部部長周立童以“合同管理及法律風險防控”為題，從合同的基本概念入手，聚焦合同管理全流程介紹、簽訂中常見的問題，提供了防范風險的實用建議，并以合同管理中的常見案例，用通俗易懂的語言對合同管理的作用、原則及簽訂注意事項進行了講解。同時，他還具體列舉了企業盡職調查清單，梳理了企業開展盡職調查過程中需注意的風險點。培訓過程中，大家踴躍交流互動，現場氣氛熱烈，起到了良好的授課效果。

劉浩英在總結講話中指出，此次培訓內容豐富，實操性很強，希望大家能以此次培訓為契機，在工作實踐中進一步以久久為功的戰略定力，深入研究、加快建設、持續提升公司的內部風控體系建設，以各項制度為保障，按計劃、高標準、嚴要求開展各項學習培訓工作，打造學習型組織，以學促干，鼓足干事創業的精氣神，為助力糧油進出口集團高質量發展奠定良好基礎。

參加培訓的干部職工紛紛表示，立足于糧油進出口集團“十四五”規劃的發展目標，“每月一課”的培訓十分有必要，此次培訓對今后工作具有很強的實操性和指導性，收獲滿滿。希望糧油進出口集團能積極推動各類業務培訓常態化開展，不斷提升干部職工綜合素質能力，為企業高質量發展貢獻力量。

（肖瑟紅）